3月となりましたが、つい先日まで感じた真冬以上の冷え込みから
いつのまにか 春の陽気をまとう季節になってきました。
3月は年度末となりますが 年末とは似て異なり 慌ただしさの中にも
明るさや楽しさを感じられる時期でもあります。
学び舎から巣立つ学生にとっては、未来へ向けての旅立ちを心待ちにし
そんな学生時代を過去に過ごした社会人は、新しい年度への挑戦に
それぞれが心新たにする時期だからではないでしょうか？

新型コロナとの共存があたりまえになろうとしているなかで
社会もあらたなステージへ移り変わりつつあります。
以前よりも よりタイトにシビアな 状況になることも視野に入れつつ
新たな年度に向けての挑戦に備えていきたいと思います。


営業部より：
梅が咲き始め、春の季節がやってまいりました。
そして今月は最後の月、期末の3月となります。
振り返ると、営業部内で新型コロナの感染が流行するなど
今期は身近な面でコロナの影響を実感致しました。
人員が不足する突発的な事態の際に何をすべきか
自己の反省点を含め明確に分かる機会だったと思います。
突然ですが春といえば様々なことを連想できますが
私は桜餅を食することを毎春楽しみにしております。
桜餅は「長命寺」・「道明寺」が有名ですが
発祥は長命寺の門番が春、隅田川沿いに落ちる大量の桜の葉を
有効活用できないかと作ったものが桜餅の由来だそうです。
物事を前向きなことへ転換する、そんな思考から作られた
桜餅にあやかって、来期は今期の反省を生かし、より積極的な
営業活動のサポートを行えるように、前向きな思考を持って
励みたいと思っております。
まずは今期最後に向けて、ラストスパート、走り抜きたいと思います！


製造部より：
来期に向けて2名の新人スタッフを迎え、業務内容や各種検査方法等
指導を行なっております。
先期は教えられる側だったスタッフが、今期は教える側を受け持ち
最初は「何を」「どの様に」教えようか戸惑っていましたが、最近では
私が参考にしようかな と思うほど解りやすく教えており、スタッフの
スキルアップを感じると共に私も勉強させてもらっています。

来期には各スタッフが更にスキルアップ出来るように今期の
ラストスパートを頑張りたいと思います。


経理事務：
2023年4月より “電気代値上がり・・” の対策として
ゼンワ独自の「電気マニュアル」を作成してみました。
社内スタッフへも協力を求め、改めて社内の電力について調べ
「不要な電気は何か！！」を考え時間を要しました。

燃料価格高騰や電力自体の供給不足が 懸念されるなか
これから企業として、どう取り組むべきを考えることは
とても大切な課題と思います。
“あたりまえのことをちゃんとやる” 改めて心掛けなければ！
色々な観点から捉えられますよね。

38期も あと1ヵ月になりました。
「必要」「不要」「気付き」・・・
ベストを尽くして 39期を迎えられように 引き続き頑張ります。